آموزش شخصیت شناسی

آموزش شخصیت شناسی

آزمون نئو (NEO-PI-R) چیست و چرا مهم است؟
آزمون نئو یکی از معتبرترین و علمی‌ترین ابزارهای روانشناسی برای ارزیابی پنج عامل بزرگ شخصیت (Big Five Personality Traits) است. این آزمون، که بر اساس پژوهش‌های گسترده‌ای در حوزه شخصیت‌شناسی طراحی شده، به مشاوران، روانشناسان، مددکاران اجتماعی، مدیران منابع انسانی، و تمامی افرادی که به رشد فردی و حرفه‌ای خود اهمیت می‌دهند کمک می‌کند تا شخصیت خود یا مراجعانشان را بهتر درک کنند.

۵ عامل اصلی شخصیت در آزمون نئو

روان‌رنجوری (Neuroticism – N): میزان پایداری احساسی و استرس‌پذیری فرد را مشخص می‌کند.
برون‌گرایی (Extraversion – E): سطح اجتماعی بودن، انرژی و تمایل به تعاملات اجتماعی را نشان می‌دهد.

انعطاف‌پذیری (Openness – O): تمایل به تجربه‌های جدید، خلاقیت و کنجکاوی فکری را ارزیابی می‌کند.
توافق‌پذیری (Agreeableness – A): میزان همدلی، مهربانی و همکاری با دیگران را مشخص می‌کند.
وظیفه‌شناسی (Conscientiousness – C): درجه مسئولیت‌پذیری، انضباط و هدفمندی فرد را نشان می‌دهد.

چرا باید این آزمون را انجام دهید؟

✅ برای مراجعان و افراد عادی: این آزمون به شما کمک می‌کند نقاط قوت و ضعف شخصیتی خود را بشناسید، بر استرس و احساسات خود کنترل بیشتری داشته باشید و تصمیمات بهتری در زندگی شخصی و حرفه‌ای بگیرید.
✅ برای مشاوران، روانشناسان و مددکاران اجتماعی: نئو ابزاری فوق‌العاده برای ارزیابی شخصیت مراجعان است که به شما کمک می‌کند بهترین استراتژی‌های درمانی و مشاوره‌ای را بر اساس ویژگی‌های شخصیتی هر فرد طراحی کنید.
✅ برای مدیران منابع انسانی و صاحبان کسب‌وکار: با شناخت دقیق شخصیت کارکنان، می‌توانید تیم‌هایی هماهنگ‌تر بسازید و بهره‌وری را افزایش دهید.

دوره تخصصی شناخت شخصیت با آزمون نئو

ما در این کارگاه آنلاین تخصصی، تمامی ابعاد آزمون نئو را با زبانی ساده اما علمی آموزش داده‌ایم تا هم متخصصان حوزه روانشناسی و هم افراد عادی بتوانند از آن بهره‌مند شوند. فایل ضبط‌شده این دوره اکنون در دسترس شماست!

آنچه در این دوره دریافت می‌کنید:

✅ توضیح کامل پنج عامل شخصیت و زیرمقیاس‌های آن
✅ نحوه تفسیر نتایج آزمون نئو برای خود یا مراجعان
✅ کاربردهای عملی آزمون نئو در زندگی، مشاوره، منابع انسانی و کسب‌وکار
✅ پاسخ به سؤالات رایج درباره این آزمون

چطور این دوره را تهیه کنیم؟

برای دریافت فایل این دوره و یادگیری کامل آزمون نئو و تحلیل شخصیت ، کافی است روی لینک زیر کلیک کنید و ثبت‌نام خود را انجام دهید.

https://wa.link/qbb6wb

[⬇️ دریافت دوره آزمون نئو ⬇️]

پشتیبانی: اگر سؤالی دارید، می‌توانید با ما در تماس باشید.

09123626609 موسوی


آزمون شخصیتی NEO

مدل پنج عاملی نئوسنت تحلیل عاملی در تحقیقات شخصیت است. طبق نسخه تجدید نظر شده در پرسشنامه NEO، پنج عامل یا حیطه مذبور عبارتند از روان آزرده گرایی، برون گرایی، گشودگی، موافق بودن و باوجدان بودن . هر حيطه، شش جنبه یا مقیاس فرعی دارد. یعنی صفات شخصیتی خاصی که جنبه های مختلف هر حیطه را نشان می دهند.

نسخه تجدید نظر شده پرسشنامه شخصیتی نئو ( NEO– PI – R ) حاوی ۲۴۰ ماده (۸ ماده برای هر یکی از ۳۰ جنبه یا ۴۸ ماده برای هر یک از پنج حیطه) است. پاسخ گویان هر یک از ۲۴۰ جمله را بر مبنای یک مقیاس پنج قسمتی (کاملا مخالفم، مخالفم، نظری ندارم، موافقم، کاملا موافقم) درجه بندی می کنند. تحقیقاتی که منتهی به تجدید نظر در پرسشنامه شخصیتی NEO شده اند در دهه ۱۹۷۰ شروع شد.

نهایت آنکه تفسیر وجودی از آزمون مذکور می تواند کمک زیادی به مشاوران پیش از ازدواج و نیز مراجعین جهت مشاوره پیش از ازدواج داشته باشد.

پرسشنامه شخصیتی نئو NEO


جستجو

آخرین مطالب منتشر شده