
Category : سخنرانی و همایش ها
Category : سخنرانی و همایش ها , کارگاه های آموزشی
هر شب ساعت ۲۳ با موضوعات مختلف اجتماعی ، مددکاری، روانشناسی در لایو اینستاگرام دکتر رحیمی همراه ما باشید.
ahmad.rameemee@
Category : خدمات , سخنرانی و همایش ها
Category : سخنرانی و همایش ها
پنجشنبه ۹۹.۱.۲۸ ساعت ۲۱
Category : سخنرانی و همایش ها
🔴نکات مهمی در مورد دستکش ها و میزان مقاومت در برابر کرونا ویروس و اثر ضد عفونی با اتانول در مقومت دستکش ها
🔸دستکش نیتریل
به رنگ آبی مقاومت خوب در برابر ویروس کرونا و قابل استفاده برای مدت حدود ۸ ساعت و ضد عفونی با اتانول
🔸دستکش وینیل
بی رنگ است و قابلیت نفوذ ویروس حدود یک سوم و در صورت ضد عفونی قابلیت نفوذ ویروس بیشتر میشود .(پس نباید با ضد عفونی مجدد استفاده شود)
🔸دستکش نایلونی مقاومت برای نفوذ ویروس مناسب نیست و در صورت ضد عفونی با اتانول میزان نفوذ بسیار بالاتر میرود.
🔸دستکش لاتکس
بهترین نوع دستکش برای مقاومت در برابر ویروس کرونا و قابل ضد عفونی با اتانول و استفاده طولانی حدود ۱۶ ساعت
🔸در صورت عدم دسترسی به دستکش بهترین روش برای مقابله با کرونا ویروس شستشوی مرتب دست ها هر بار به مدت ۲۰ ثانیه است
Category : اقدامات فرهنگی اجتماعی
Category : کارگاه های آموزشی
با بسته آزمون های کلینیک مددکاری اجتماعی شهروند بر روی کاناپه ویژه تاهل به روش کاملا علمی
افزایش خود شناسی
حل تعارضات زوجین
بالا رفتن اعتماد به نفس
Category : آزمون ها , خدمات مددکاری
جهت انجام آزمون آنلاین رفتار شناسی دیسک اینجا کلیک کنید.
این چهار گروه به مرور کاملتر شدند و با چهار مولفۀ D (تسلط)، I (تاثیر)، S (ثبات) و C (تطابق) شناخته شدند و مدل رفتارشناسی DISC رو شکل دادند. پراکندگی تیپ های تست disc تقریبا یکسانه. به این معنی که هر کدوم از تایپها، ۲۵% از جمعیت رو تشکیل میدهند.
در زمینۀ توسعۀ فردی و رسیدن به رضایت شغلی که بحث اصلی مطالب ماست؛ به خوبی میشه از نتایج تست دیسک استفاده کرد. شما با توجه به تست دیسک متوجه میشید در کدومیک از چهار مولفه، نمرۀ بالا و در کدومیک نمرۀ پایینی دارید. از اونجایی که همۀ چهار مولفۀ رفتاری دیسک مطلوب هستند ما باید سعی کنیم به تعادل نزدیک بشیم یعنی مولفههای پایین رو در خودمون پررنگتر کنیم. مثلا فردی با مولفۀ D و C بالا نقاط قوت و ضعفی در رفتارهاش داره؛ این شخص جسارت و جاهطلبی رو به همراه دقت و تخصصگرایی از خودش نشون میده ولی در ارتباط با دیگران جای کار داره و باید مولفۀ I خودش رو با گشادهرویی با مردم و مولفۀ S خودش رو با سازگاری و صبر بالا ببره. برای واضحتر شدن نتایج تست DISC، با توجه به نمرههایی که در ۴ مولفۀ اصلی تست به دست میآید، تیپبندیهای رفتاری مشخصی تعریف شدهاند. در تستهای معمول، ۱۵ تیپ رفتاری وجود داره و برای دقیقتر شدن نتیجه در بعضی از تستها تعداد بیشتری تیپ رفتاری تعریف میشه.
تست دیسک یک تست رفتارشناسیه و استفادۀ اصلیش در بهبود رفتارهای ما در محیط کار و زندگیه. بیشترین کاربرد تست DISC در بهبود ارتباطات در محیط کاری و پیشرفت شغلیه. شناخت نقاط قوت و ضعف در ارتباط با دیگران میتونه راهنمای بسیار خوبی برای پیشرفت شغلی باشه.
تست DISC نمیتونه خصوصیات شخصیتی رو به طور دقیقی مشخص کنه و از خوبیهای تست دیسک اینه که نمیگه رفتار شما ثابته بلکه میگه این پیشفرض شماست و میتونید به دلخواه، رفتارتون رو با محیط تطبیق بدید.
بنابراین معمول نیست که از تفسیر تست DISC برای انتخاب شغل مناسب استفاده بشه؛ در تست دیسک خصوصیتهای شخصیتی به طور کلی و غیردقیق مشخص میشه مثلا به طور کلی افراد با S بالا، C بالا و SC و CS درونگراتر از افرادی هستند که دو مولفۀ D و I بالا دارند.
قطعا بعد از دیدن نتیجهٔ تست DISC خود به سوالات زیر فکر خواهید کرد:
Category : آزمون ها
Category : کارگاه های آموزشی